Borrador de Acuerdos de la Reunión del Grupo de Trabajo sobre Equidad de ZEV

  • ESCUCHAR ACTIVAMENTE. Los participantes aceptan escuchar activamente las ideas, oportunidades y necesidades de los colegas y brindar soluciones colaborativas proactivas.
  • HONRAR EL TIEMPO. Manténgase a tiempo y en el tema. Tenga en cuenta cuánto espacio está tomando y de aquellos que no han hablado. Hablar uno solo a la vez usando un orden de habla (si ya ha hablado, ceda su turno a alguien que no haya tenido la oportunidad de hablar); Nadie o dos personas dominarán la discusión; Ceñirse al tema en discusión; No interrumpa.
  • BUSCAR COMPRENDER. Escuchar para comprender, no para responder. Si ya ha expresado sus ideas, deje que otros tengan una oportunidad. Cuando hable, sea breve y directo.
  • MOVERSE ARRIBA / MOVERSE ATRÁS. Fomentar la plena participación de todos los presentes. Tome nota de quién habla y quién no. Si tiende a hablar con frecuencia, considere "retroceder" y viceversa.
  • MANTENTE PRESENTE. Evite las distracciones y acepte permanecer presente.
  • SIEMPRE ASUMA UNA INTENCIÓN POSITIVA. Evite atribuir motivos a las acciones de otros. Suponga que todos los miembros del grupo de trabajo tienen diferentes niveles de conocimientos básicos e información sobre temas relacionados con la equidad. Explique las ideas tan claro como sea posible, proporcionando contexto y ejemplos cuando sea posible. Dado que estamos fomentando un espacio seguro para el debate, haga preguntas y solicite más información general cuando sea necesario.
  • MANTENER UN ESPACIO RESPETUOSO. Sea consciente de las suposiciones ocultas y articule. Hable honestamente y sin culpa ni juicio. Las emociones fuertes están bien y deben comunicarse de manera responsable; Ataques personales no seran tolerados. Asuma la responsabilidad por el impacto de sus palabras y reconozca, aborde y aprenda de los errores cuando ocurran. Fomentamos el uso de técnicas de comunicación no violentas y practicamos la escucha activa.
  • COMPARTE RESPONSABILIDAD. Todos los asistentes comparten la responsabilidad de implementar los objetivos de la reunión de manera consistente con las necesidades de su comunidad u organización.
  • CONFIDENCIALIDAD. Lleve los aprendizajes a casa, pero no identifique a nadie más que a sí mismo, ahora o más adelante. Si desea hacer un seguimiento de alguien con respecto a algo que dijo durante una sesión, pregunte primero y respete sus deseos.